Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí này? Đâu là câu trả lời các nhà tuyển dụng mong muốn được nghe? Làm thế nào để phản hồi phù hợp?
Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn? Chi tiết »
tính chất công việc
Những mặt trái của talent pool
Talent pool là gì và nó được sử dụng như thế nào? Liệu nó có khả năng gây ảnh hưởng đến ứng viên hay không, và đâu là những mặt trái của nó?
Những mặt trái của talent pool Chi tiết »
Tại sao mô tả công việc khác với thực tế?
Tại sao giữa thực tế công việc bạn làm và nội dung trong mô tả công việc ở các tin đăng không hoàn toàn giống nhau? Chúng ta cần biết gì về điều này?
Tại sao mô tả công việc khác với thực tế? Chi tiết »
Bạn có đang làm công việc ổn định lâu dài?
Vị trí công việc của bạn trong tương lai sẽ như thế nào? Nhìn vào doanh nghiệp chúng ta có mường tượng được công việc ổn định lâu dài hay không?
Bạn có đang làm công việc ổn định lâu dài? Chi tiết »
Áp lực liên tục cải tiến công việc
Cải tiến công việc có phải là một nhu cầu bắt buộc của xã hội hiện đại để tránh bị đào thải? Tại sao các công việc luôn có sự thay đổi và phát triển liên tục?
Áp lực liên tục cải tiến công việc Chi tiết »
Công việc chuyên môn đến mức độ nào?
Mức độ mà công việc chuyên môn của bạn chuyên sâu hay tổng quát phụ thuộc rất nhiều vào doanh nghiệp. Những yếu tố nào có thể quyết định?
Công việc chuyên môn đến mức độ nào? Chi tiết »